薯片叔叔共創社聯合創辦人 陳嘉怡 概述了新冠疫情帶來翻天覆地的變化,並指出網上購物、遠程工作、虛擬產品、自動化流程和雲遷移等相關技術的需求正不斷增加。隨著數據迅速成為商業資產,網絡安全比以往更為重要。一些進取的公司已經將數碼化再培訓及提升各級僱員的能力定為首要發展方向。
Josh Nester, Managing Director (Online Education), SEEK 的分享
Josh Nester, Managing Director (Online Education), SEEK 說明了在許多公司都出現員工對工作投入度不足的問題。根據 Qualtrics 2021 年員工體驗趨勢,員工工作投入的 3 大動力是「歸屬感、對於公司對世界作出貢獻的自豪感,以及工作與職業目標的一致性」。更重要的是,研究指出「學習和發展」能夠相應提升這些動力。有見及此,Josh 強調職場學習可以幫助員工建立他們與公司之間更緊密的聯繫,從而更投入工作、提升生產力和留職率。
另外,Josh 分享了勞動力發展的趨勢,並指出現時越來越多的機構由傳統的講師指導正轉變為在線學習。針對不同的需求,他亦介紹了不同的在線學習平台,例如 Udemy、General Assembly、Coursera、Future Learn 和 Go 1(整合學習內容的平台)。
「Go Digital」計劃, 薯片叔叔和仇崑石先生
研討會上,薯片叔叔共創社創辦人 曾俊華 分享了《The Learning Economy and the Economics of Hope》這本書。這本書指出傳統經濟學理論的局限並呼籲我們應怎樣規劃社會才能夠推動創新和提升人的學習能力。
SEEK 亞洲區統一及轉型主管兼香港區行政總裁 仇崑石 表示,新冠疫情迫使許多香港的企業開始轉型。而這將需要一系列新的技能配合,例如數據分析、網絡安全和編程。他引用了香港生產力促進局最近的一項研究:
- 三分之二的僱主認為他們的僱員無法應對這些新的需求
- 82% 的僱員認為需要學習新技能
- 但只有 56% 的僱主願意提供培訓
參考麥肯錫公司最近的一項研究,薯片叔叔指出,以下身體接觸較多的行業受疫情影響最大:
- 醫院和診所
- 養老院、健身房、美容美髮店等個人護理行業
- 與大量客戶互動的活動,例如零售店和銀行
- 酒店業,如餐廳和酒店
- 教育和培訓
該研究還表明,疫情對低技術人員和體力勞動工作者的負面影響最大,因為幾乎所有因疫情而增加的勞動力需求都是需要專業技術、社交和情感技能的高薪工作。
有見及此,仇崑石 推出了由 薯片叔叔共創社 和 (SEEK 旗下)JobsDB合辦的 「Go Digital」計劃。該計劃將那些需要數碼轉型的機構和 薯片叔叔共創社 和 SEEK 網絡中的企業培訓夥伴聯繫起來,並將他們聯繫到政府「再工業化及科技培訓計劃」(RTTP)的資助。參與公司可以:
- 通過專業的建議和支援培養員工的數碼技能
- 享受 SEEK 網絡中的企業培訓夥伴提供的學習優惠
- 獲得香港認可培訓機構的行政支援,以申請 RTTP 資助
- 通過該計劃的公關和營銷幫助建立公司品牌
- 展示他們對員工和香港的 ESG 承諾
「Go Digital」是一個為期一年的計劃。有興趣的人士可以在 9 月 13 日之前表逹興趣:bit.ly/3xmfa7n。
薯片叔叔 和 仇崑石 希望這個「Go Digital」 計劃能夠鼓勵更多組織採用類似的合作模式,以協同效應帶動香港僱員再培訓及提升數碼技能,以應對未來的挑戰。
「Go Digital」企業培訓夥伴介紹
以色列公司 Cybint Solutions 是去年由 薯片叔叔共創社 舉辦 2020年度 「教育科技企業全球拓展計劃」的獲獎者之一。 Roy Zur(創辦人兼行政總裁)表示,未來五年,全球因網絡攻擊而面對風險的經濟價值可達 5.2 萬億美元。由於 95% 的網絡攻擊都涉及人為因素,所以公司內部有迫切需要建立完善的網絡安全能力。通過全球網絡教育的關係網(包括香港的 Xccelerate),Cybint 為各級的 IT 專業人員和普通員工提供研討會、訓練營、模擬學習和認證計劃。
Go1 是世界上最大的線上學習圖書館,內容都是精挑細選,來自優質的內容提供者。 顧問 Suresh Thiru 介紹了在 Go1 平台上適合所有級別員工各種的產品(包括硬技能和軟技能)。 「Go Digital」計劃的參與者可享 3 個月免費試用和首年訂閱七折優惠。
Tecky Academy 是 薯片叔叔共創社 於 2019 年舉辦「重塑教育挑戰」的獲勝者。 劉光曆(創辦人)介紹了該公司全套培訓支援,涵蓋編程、數據科學和雲端技術。他們為中級和入門級開發人員提供管理、研討會和實驗室的速成課程以及持續的諮詢和技術支援。
Xccelerate 是 「教育科技企業全球拓展計劃」 2020年度的決賽入圍隊伍。李通(企業營銷總監)介紹了他們的培訓計劃怎樣幫助公司設計產品以滿足客戶需求,並降低營銷和營運成本。主要產品包括行為心理學和用戶研究、UX / UI、數碼營銷、數據分析、項目管理和網絡安全。
再工業化及科技培訓計劃 (RTTP)
「再工業化及科技培訓計劃」(https://rttp.vtc.edu.hk/)於 2018 年 8 月推出,由職業訓練局管理該計劃。 職業訓練局(VTC)的林之彪先生強調了 RTTP 的以下特點:
- 以 2:1 配對的方式資助香港註冊的公司(服務業和製造業),為員工提供先進的技術培訓,尤其是與「工業4.0」相關的培訓
- 每個財政年度的資助上限為五十萬港元
- 受惠於該計劃的僱員必須為香港永久性居民
- 公開課程或定制課程皆可受惠